東洋経済オンラインの「プロに聞く！人事労務Q＆A」を所長の朝比奈が執筆しています。
- パートタイマーの保険加入基準について教えて下さい。
- 希望者全員を65歳まで継続雇用しなくてはなりませんか？
- 震災で事業を縮小しなくてはならず、新入社員に担当させる仕事がありません。新入社員に自宅待機を命じることはできますか？(1)
- 休日出勤させた場合、割増賃金を支払わなければなりませんか？(1)
- ヘッドハンティングした営業部長を試用期間後に解雇できますか？
- 育休中の会社・本人の保険料負担はどうなりますか？
- 勤務時間外の清掃ボランティアは労災保険の対象ですか？
- 就職浪人を採用すると助成金を受け取ることができるのですか？
- 「人事制度の改定」を理由に降格や減給を行なうことは可能ですか？(1)
- 年俸制の場合、割増賃金を支払わなくてもいいですか？(1)
- 「セクハラに関する規程」を作成する際の注意点とは？
- 「中小企業子育て支援助成金」について教えてください
- パートやアルバイトにも時間単位年休の取得を認める必要がありますか？
